LA IMPORTANCIA DE LIDERAR AL GRUPO DE TRABAJO.

LIDERAR NO ES MANDAR 

UN JEFE:

• -        Crea temor.
• -        Fomenta el resentimiento.
• -        Dice generalmente “yo”.
• -        Atribuye culpas.
• -        Lo sabe todo.
• -        Hace tediosa la tarea.
• -        Confía en su propia autoridad.
• -        Conduce.
• -        Solo se interesa por sí mismo.
• -        Es autocrático.

UN LIDER:

• -        Crea confianza.
• -        Fomenta el entusiasmo del grupo.
• -        Dice “nosotros”.
• -        Corrige errores.
• -        Hace preguntas y escucha las repuestas.
• -        Hace interesante la tarea.
• -        Confía en la colaboración.
• -        Persuade.
• -        Se interesa por su personal a cargo.
• -        Es democrático y lo demuestra.

¿SON CLARAS LAS DIFERENCIAS NO?